كالدو..
نوقش اليوم في جامعة مؤتة، رسالة ماجستير بعنوان" أثر استراتيجية إدارة المواهب في الارتباط الوظيفي من خلال الرضا الوظيفي كمتغيّر وسيط: (دراسة تطبيقية على الشركات متعددة الجنسيات العاملة في الأردن) للباحثة لميس صالح ثويران وتم اجازة الرسالة للباحثة ثويران بدرجة الامتياز.
وقد خرجت الرسالة بالعديد من النتائج والتوصيات التي توصلت الدراسة منها، مواكبة التطورات التكنولوجية العالمية المعززة لاستراتيجية إدارة المواهب وتطبيقها داخل الأردن كأنموذج فاعل يحفّز بيئة سوق العمل الأردنية، وتجني ثماره الإيجابية هذه الشركات.
كما أكدت الباحثة على توصية خلق المبادرات والاجتماعات الدورية بين شركات متعددة الجنسيات العاملة في الأردن مع شركات المجتمع المحلي والجامعات وغيرها من الجهات المتخصصة؛ لعرض نموذج عالمي ناجح كقصص نجاح تجذب وتحفّز الموهوبين وتنقل وتتبادل الخبرات مع الشركات الأردنية؛ لتعزيز بيئة الاستثمار بين المملكة الأردنية الهاشمية وهذه الشركات المختلفة ليكون الأثر الفاعل على كلا الطرفين بكفاءة وفاعلية.
كذلك الوجوب على الشركات متعددة الجنسيات العاملة في الأردن بناء منظومة متكاملة لاستراتيجية إدارة المواهب لجميع العاملين، بما يؤدي إلى جذب المواهب والاحتفاظ بالمتميزة منها، بالإضافة إلى ضرورة تبنّي هذه الشركات عناصر استراتيجية إدارة المواهب كاستراتيجية أعمال كثقافة تميّز عالمي، والتركيز على تعزيز عقد حوارات فاعلة باستمرار مع الموهوبين لتفهّم احتياجاتهم وتوقعاتهم المستقبلية، وإيجاد الحلول المناسبة لذلك.
والجدير بالذكر أن الباحثة ثويران هي مستشارة تدريب داخل وخارج الاردن ومقيمة في التميز المؤسسي Assessor EFQM من مركز المللك عبدالله الثاني للتميز ومحاضرة وخبيرة تدريب.
وقدمت الباحثة ثويران هذا الإنجاز الى الوطن الحبيب ولجلالة الملك عبدالله الثاني، مع تمنياتها لمزيد من التقدم والتميز للوطن برعاية الموهوبين #كن_انت #كن_بصمتك #لميس_ثويران